‘Sürdürülebilir İş Ödülleri’ne, 2. Yılında, tüm sektörlerden farklı iş modelleri ile ilgili yoğun başvuru geldi. Jürinin değerlendirmeleri sonucunda; 8 kategoride, 5’i KOBİ olmak üzere toplam 40 proje finale kaldı.
Sürdürülebilirlik Akademisi, Türkiye’de, sürdürülebilir gelecek ve kalkınma için iş dünyasındaki dönüşümü hızlandırma misyonu ile iyi uygulamaları ödüllendiriyor. Sürdürülebilir gelecek için, lider kurum ve kişileri vurgulamak, başarılarının ayrıntılarını geniş kitlelerle paylaşmak, yapılmış olan sürdürülebilirlik çalışmaları ile model oluşturarak değişimi teşvik etmek amacıyla düzenlenen Sürdürülebilir İş Ödülleri organizasyonuna, bu yıl farklı iş modelleriyle ilgili yoğun başvuru geldi.
Ödüllere sürdürülebilir iş modelini benimsemiş, Türkiye’de sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlayan KOBİ ve büyük ölçekli işletmeler katıldı. Jürinin değerlendirmeleri sonucunda,‘Sürdürülebilir İş Ödülleri’nde 8 kategoride, 5’i KOBİ olmak üzere toplam 40 proje finale kaldı.
Finale kalan projeler, önümüzdeki günlerde jüri tarafından tekrar değerlendirilerek, her kategoride ödüle hak kazanan projeler belirlenecek. Kazananlar, 8 Ekim’de ‘Yeşil İş 2015: Sürdürülebilir İş Zirvesi’nde açıklanacak. Türkiye’nin ilk ‘’ Sürdürülebilir İş Lideri’’ Ödülü de 9 Ekim 2015’teki ödül töreninde açıklanacak.
Sürdürülebilir İş Ödülleri’nde Finalist Projeler (alfabetik sırayla)
|
KARBON VE ENERJİ YÖNETİMİ KATEGORİSİ |
|
|
SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞ MODELİ |
KURUM ADI |
|
SIFIR KARBON SALINIMLI SÜRDÜRÜLEBİLİR MADEN STOK SAHASI |
ESAN ECZACIBAŞI |
|
ABC (ADAPTIVE BALOON CONTROL)PROJESİ |
KORDSA GLOBAL |
|
7 ADIMDA PROAKTİF ENERJİ VE KARBON YÖNETİM SİSTEMİ |
TOFAŞ |
|
KARBON NÖTR PROJESİ |
TSKB |
|
SERA GAZI AZALTIM PROJESİ |
YAŞAR HOLDİNG |
|
KOBİ |
|
|
JEFER – YAKIT TASARRUFLU UÇAK İÇİ SERVİS TABAĞI |
SEM PLASTİK |
|
TAZE KURU |
TAZE KURU GIDA |
|
SU YÖNETİMİ KATEGORİSİ |
|
|
SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞ MODELİ |
KURUM ADI |
|
GELECEĞE YATIRIM:SU |
BESLER GIDA |
|
SU TASARRUF PROJELERİ |
CARGILL |
|
SU YÖNETİM SİSTEMİ |
İÇDAŞ ÇELİK |
|
SÜT ENDÜSTRİSİNDE EVAPORATÖR SULARININ GERİ KAZANIMI |
SÜTAŞ |
|
SOSYAL ETKİ YÖNETİMİ KATEGORİSİ |
|
|
SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞ MODELİ |
KURUM ADI |
|
GELECEK TURİZMDE |
ANADOLU EFES |
|
3.2.1 BAŞLA! |
COCA-COLA İÇECEK |
|
3 KUMBARA FİNANSAL OKURYAZARLIK EĞİTİM PROGRAMI |
DOĞUŞ GRUBU |
|
BİLİM KADINLARI İÇİN BURS PROGRAMI |
L’Oréal TÜRKİYE |
|
GAP-CHEETOS ÇOCUK GELİŞİM MERKEZLERİ |
PEPSİCO TÜRKİYE |
|
OTTAN SOFRAYA İŞ MODELİ |
SÜTAŞ |
|
KOBİ |
|
|
B-FİT |
B-FİT |
|
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İLETİŞİMİ KATEGORİSİ |
|
|
SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞ MODELİ |
KURUM ADI |
|
DİKKAT! HER KABLO AYNI DEĞİLDİR… |
PRYSMIAN GROUP TÜRKİYE |
|
AİLE ÇİFTÇİLİĞİ BANKACILIĞI:TWEET KÖY PROJESİ |
ŞEKERBANK |
|
ÇANAKKALE ŞEHİTLİK ANITI – BARIŞI AYDINLATMAK |
PHILIPS TÜRKİYE |
|
İŞBİRLİĞİ KATEGORİSİ |
|
|
SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞ MODELİ |
KURUM ADI |
|
GELECEK TURİZMDE |
ANADOLU EFES |
|
CHEP& UNİLEVER TEDARİK ZİNCİRİNDE YAŞAM DÖNGÜSÜ VE KARBON AYAK İZİ |
CHEP KONTEYNER VE PALET |
|
MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMI |
SÜTAŞ |
|
ŞEKERBANK&FİLLİ BOYA YALITIM SEFERBERLİĞİ |
ŞEKERBANK |
|
TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ KATEGORİSİ |
|
|
SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞ MODELİ |
KURUM ADI |
|
FINDIK BUNA LAYIK ! |
PROGIDA TARIM |
|
SÜRDÜRÜLEBİLİR TEDARİK ZİNCİRİ |
SIEMENS |
|
TÜM DEĞER ZİNCİRİNDE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK |
UNİLEVER TÜRKİYE |
|
ATIK YÖNETİMİ KATEGORİSİ |
|
|
SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞ MODELİ |
KURUM ADI |
|
AEEE YÖNETİMİ |
ARÇELİK |
|
İNŞAAT YIKINTI ATIKLARININ GERİ KAZANIMI |
İSTAÇ |
|
OTOBÜS FABRİKASINDA ATIK YÖNETİMİ |
MERCEDES-BENZ TÜRKİYE |
|
NET SIFIR ATIK |
PEPSİCO TÜRKİYE |
|
KARACABEY ATIK BERTARAF PROJESİ |
SÜTAŞ |
|
ÇÖPLÜĞE SIFIR ATIK |
UNİLEVER |
|
KOBİ |
|
|
TARIMSAL ARTIKLARIN BİTKİ BESLEMEDE KULLANIMI |
POLAT ORGANİK GÜBRE |
|
EVSEL ATIKLARIN GERİ DÖNÜŞÜMÜ ATY ÜRETİMİ |
RECYDIA |
|
ÇEŞİTLİLİK VE DAHİL ETME KATEGORİSİ |
|
|
SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞ MODELİ |
KURUM ADI |
|
ANNEMİN İŞİ BENİM GELECEĞİM |
BORUSAN HOLDİNG |
|
DOĞUYA AYÇİÇEĞİ DOĞUYOR ! |
SUNAR GRUP-ELİTA GIDA |
|
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YAKLAŞIMI ODAĞINDA ‘ÇEŞİTLİLİK VE DAHİLİYET’ |
UNİLEVER TÜRKİYE |
|
DÜŞLER AKADEMİSİ KAŞ |
VODAFONE TÜRKİYE |
Sürdürülebilir İş Ödülleri hakkında:
Sürdürülebilirlik Akademisi tarafından bu yıl ikincisi gerçekleştirilen Sürdürülebilir İş Ödülleri’nin amacı, yılın başarılı sürdürülebilir iş modellerinin ödüllendirilerek, iş dünyasına örnek oluşturmasıdır.
Toplum ve çevreyi odak noktasına alan sürdürülebilir iş modelleri değişime yön vermektedir. Sürdürülebilirlik dönüşümünü teşvik etmek amacıyla işbirliğinden atık yönetimine, tedarik zinciri yönetiminden çeşitlilik ve dâhil etmeye kadar 8 ana kategoride ödüller veriliyor. Sürdürülebilir iş modellerine dönüşüm yalnızca büyük ölçekli firmalar ile değil, küçük ölçekli sosyal girişimlerin de katkıları ile gerçekleşecektir. Büyük ölçekli uluslararası firmalar kadar KOBİ’lerin de gündemine sürdürülebilirliği yerleştirebilmek adına, bu yıl KOBİ’lerin de alt kategori olarak değerlendirilmesine karar verilmiştir.
